HR Recruitment Specialist - Topsell Raharja Indonesia

Bergabunglah dengan Topsell Raharja Indonesia sebagai HR Recruitment Specialist dan bantu kami membangun tim yang unggul di Kantor Pusat kami di Mojokerto, Jawa Timur. Sebagai bagian penting dari tim HR, Anda akan memimpin strategi rekrutmen kami dan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Di Topsell Raharja Indonesia, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan memungkinkan setiap karyawan untuk berkembang. Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu menemukan kandidat yang sesuai. Kami menggunakan berbagai alat dan platform modern untuk memudahkan proses rekrutmen, termasuk LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS kami sendiri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Menghubungi dan merekrut kandidat melalui berbagai saluran, termasuk media sosial, pameran karir, dan platform pencari kerja online.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, penjadwalan wawancara, dan pengiriman penawaran pekerjaan.
• Menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) untuk memantau dan mengelola kandidat.
• Membangun dan memelihara jaringan profesional dengan rekrutmen eksternal dan internal.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment Specialist atau peran terkait di industri rekrutmen.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi, seperti SHRM-CP atau PMP, adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Workday, Greenhouse, atau BambooHR.
• Familiaritas dengan alat rekrutmen online seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Keterampilan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat rekomendasi strategis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait