(Remote) HR Generalist

Rejeki Umar Bangunan · 📍 Cimahi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Rejeki Umar Bangunan adalah perusahaan kontraktor bangunan yang sedang berkembang pesat. Kami mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. HR Generalist akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari kandidat yang berpengalaman dan berkomitmen untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dapat diandalkan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya, SAP SuccessFactors, Workday, dll.)

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan berbagai pihak terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan adil.Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang efisien.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait