(Hybrid) Recruitment Specialist

Klinik Krisna Coffee · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Klinik Krisna Coffee adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi dengan menggunakan biji kopi pilihan. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah. Gaji dapat dinegosiasikan berdasarkan pengalaman dan kualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi rekrutmen hingga merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter eksternal, dan sumber daya manusia lainnya.,Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen untuk meningkatkan kualitas kandidat yang direkrut.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam acara rekrutmen dan pameran karir.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk memimpin proyek rekrutmen.,Familiaritas dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekruter eksternal.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait