HR Officer
Pusat Fitri Restaurant · 📍 Purwakarta, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Pusat Fitri Restaurant sedang mencari HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan restoran yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman makan yang luar biasa kepada pelanggan kami. Dengan bergabung dengan kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.
Sebagai HR Officer di Pusat Fitri Restaurant, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang berdedikasi, berintegritas tinggi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami sangat menyambut Anda untuk mengirimkan lamaran Anda. Kami menantikan untuk bertemu dengan Anda dan mempelajari lebih lanjut tentang latar belakang dan pengalaman Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia.Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di industri restoran atau perusahaan serupa.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan dan pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.</li>
Lowongan Terkait